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Expert dans le traitement et l’analyse des données de l'emploi

Trouvez les bons services adaptés à spécificités métiers

Prévisions de recrutement

Prévisions de recrutement

Estimation et évolution de l’emploi salarié

Estimation et évolution de l’emploi salarié

Métier en tension

Métier en tension

Décryptage du marché caché

Décryptage du marché caché

Accès aux offres d'emploi du marché visible

Accès aux offres d'emploi du marché visible

Analyse des rémunérations

Analyse des rémunérations

L’intelligence de la Data au service d’une analyse fine et pertinente

  • Collecte, analyse de diverses sources de données : opendata (ACOSS, INSEE, Pôle Emploi, URSAFF), The Adecco Group et partenaires externes (Textkernel, Trendeo)
  • Conception d’algorithmes exclusifs de traitement pour offrir les indicateurs les plus pertinents
  • Développement de solutions intuitives pour proposer une vision granulaire et prédictive au croisement des métiers, secteurs et territoires
  • Création d’un référentiel Métier/Compétences dynamique basé sur l’observation du marché de l’emploi à partir des offres
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Une expertise fine

  • Données par région, département ou zone d’emploi, jusqu’à la Commune
  • par métier du Rome, soit 532 métiers couverts ou bien issus de notre référentiel
  • par secteur, jusqu’à la NAF 732, la plus fine
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Des indicateurs uniques et exclusifs 

  • Estimation de l’emploi salarié
  • Prévisions de recrutements par métier
  • Mesure de la tension et des pénuries de compétences…
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Fraîcheur des données incomparable

  • Mises à jour trimestrielles des donnés emploi et des prévisions de recrutements pour être au plus près des réalités
  • Mises à jour quotidiennes des offres et des actualités
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Ressources, process et technologie adéquates

  • Intégration de vos données ou référentiel métiers
  • Découpages géographiques selon vos besoins
Données de l'emploi

Des indicateurs exclusifs sur l’emploi :

Nos indicateurs exclusifs qui découlent de nos data proposent une vision fine des tendances et menaces sur le marché du travail à l’échelle régionale comme locale (zone d’emploi, commune…), par domaine de métier ou secteur détaillé.

Ils fournissent ensuite les éléments d’analyse nécessaires pour répondre à une multitude de cas d’usage.

Data

Des données pour éclairer les dynamiques du marché de l’emploi

Nous avons sélectionné les données statistiques et qualitatives reconnues et de référence auprès de nos partenaires publics et privés. Celle-ci sont complétées par des données exclusives de The Adecco Group.

Dès leur publication, les données sont retraitées et intégrées pour être au plus proche des réalités des territoires. 

Mise à jour des données

Dès leur publication, les données sont retraitées et intégrées à nos indicateurs pour être toujours au plus proche des réalités locales de l’emploi. Suivant les sources, la publication ou l’extraction de ces nouvelles datas sont quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles ou annuelles. Les mises à jour se font donc en continu.

La qualité de croisement des données

Riche de plusieurs années d’expérience dans le traitement des données de l’emploi, Adecco Analytics a développé une méthodologie et un savoir-faire confirmé dans l’intégration et le croisement de données de sources variées, de formats multiples et de nomenclatures ou classifications diverses. Adecco Analytics peut ainsi rendre compatible la combinaison de ces données et leur restitution au travers d’indicateurs innovants.

Adecco Analytics peut ainsi rendre compatible la combinaison de ces données et leur restitution au travers d’indicateurs innovants.

Parlons de vos enjeux
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Les enjeux de qualifications

Une lecture purement quantitative masquerait les enjeux de qualification. Nous avons alors introduit à notre calcul de la tension, la difficulté de recrutement, une information exprimée par les entreprises. Une lecture purement quantitative masquerait les enjeux de qualification. Nous avons alors introduit à notre calcul de la tension, la difficulté de recrutement, une information exprimée par les entreprises.

Ainsi, lorsque les ressources semblent suffisantes, les difficultés de recrutement nous permettent d’identifier des inadéquations qualitatives et d’appréhender des enjeux cachés notamment de qualification pouvant expliquer qu’offre et demande ne coïncident pas.

Focus sur La Tension

La tension ne se limite pas à une question purement quantitative entre demandeurs et offres d’emploi, ce qui nous est souvent proposé et qui masque les enjeux de qualification. Adecco Analytics a conçu une approche nouvelle qui repose sur une combinaison exclusive de données pour offrir une vision opérationnelle innovante. Une vision élargie:  cf visuel.

L’estimation des ressources disponibles d’un territoire se compose :

  • Des demandeurs d’emploi des catégories A, B et C (lieu de résidence)
  • De l’estimation des actifs en emploi qui changeront d’emploi (lieu de travail)
  • Des sortants de formation, ressources nouvelles et qualifiées (lieu de formation)
  • Du marché caché de l’emploi qui représente 60 % des recrutements en France (DARES 2017).

Au comptage classique des offres publiées qui offre une vision tronquée des réalités, nous substituons une estimation des recrutements, basée sur la combinaison de 4 sources de données suivantes et l’observation de ces dynamiques :

  • Les intentions d’embauches de la dernière enquête BMO de Pôle Emploi
  • La part des nouveaux arrivants par secteurs d’activité (source INSEE)
  • L’évolution trimestrielle des DPAE qui offre une vision précise et récente des intentions d’embauche (source URSSAF)
  • Les prévisions du recours à l’intérim retraitées en ETP et annualisées (Adecco Group).
Parlons de vos enjeux

« La technologie évolue si rapidement que vous perdez 40% de vos compétences tous les trois ans. Dans moins de 10 ans, vos compétences actuelles seront obsolètes »

Alain Dehaze – CEO The Adecco Group
Recherche et développement

Des évolutions perpétuelles

Une analyse basée sur les offres qui procure plusieurs avantages:

  • Elles sont faciles d’accès
  • Elles reflètent les besoins exprimés par les entreprises, au jour le jour
  • Elles sont rattachées à des appellations métier
  • Elles peuvent se distinguer par zone géographique, secteur d’activité, entreprise, niveau d’expérience, niveau de salaire, type de contrat…

 

Recherche et développement

Exploration de la dynamique des compétences

Nous vivons un réel bouleversement dans nos métiers mais avez-vous toutes les cartes en main aujourd'hui pour prendre les bonnes décisions pour votre avenir ?  

Pour vous permettre d'offrir à l'ensemble de vos collaborateurs la possibilité de bénéficier d'une vraie dynamique d'évolution, de développement de leur employabilité Adecco Digital France s’est doté courant 2018 d’un pôle Data Science pour construire un nouvel outil d’analyse.

Mobilisant les flux de millions d’offres d’Emploi et faisant appel aux dernières avancées du Big data, de la data science et du Traitement Automatique du Langage naturel (TAL, NLP), nous sommes parvenus à quantifier précisément les compétences attendues par les employeurs sur chaque métier, sur chaque territoire, dans une vision mise à jour en temps réel.

 

Parlons de vos enjeux

Ces avantages permettent une analyse très détaillée du marché du travail ainsi que ses évolutions

Quelles sont les compétences nécessaires pour tel ou tel métier ? A quelle hauteur ? De quelles compétences aurons-nous besoin demain ? Quelles sont celles qui deviennent obsolètes ? Les compétences sont-elles différentes selon les bassins d’emploi, les secteurs d’activité ?

 

Solutions sur-mesure
Solutions

Toujours plus de personnalisation et d’adaptabilité avec des analyses et solutions sur-mesure pour vous accompagner 

Une gestion en mode projet

pour vous accompagner sur la définition de votre besoin et construire avec vous les solutions les mieux adaptées à votre contexte

Des approches études sur-mesure

à partir de l'expression d'un besoin avec plusieurs formats de livraison et une soutenance possible chez le client

Des solutions de data visualisation customisées

avec adaptation sur les périmètres métiers, secteurs ainsi que des indicateurs et parcours d'utilisation à la carte et intégrable à une plateforme Web selon votre charte graphique pour un accès multisupport

Contacter un commercial
Audit & accompagnement
Audit & accompagnement

Trouvez votre nouveau partenaire

En tant qu'expert des sujets de l'emploi, Adecco Analytics s'engage auprès de ses clients dans un rôle de Conseil sur des problématiques RH et SIRH. 

Nous fournissons un accompagnement en mode gestion de projet dans la définiton de votre cahier des charges jusqu'au pilotage de la conception d'une solution clé en main. 

Parlons de vos enjeux

Lancez-vous !

Vous cherchez à développer votre activité, vous équiper de solutions et outils d'analyse, affiner la connaissance de votre secteur, approfondir vos données de terrain… Echangeons autour de vos enjeux.

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